上手に人を褒めるためには 褒める言葉をかけるコツ

褒める言葉

誰しも、褒められたらうれしいものですよね。ですが、あからさまなお世辞や、褒められても嬉しくないポイントを挙げられてしまったら、せっかくの褒め言葉も水の泡。社会人として部下や上司を褒めるにも、付き合っている人や好きな人を褒めるにも、やはりそういった「褒める言葉」の見極めは必要になってきます。

そこで今回は「上手に人を褒めるための言葉」について、いろいろな側面からまとめてみました。

どうして褒める言葉を選ばないといけないの?

相手のためではなく自分のためになる

あなたにとって「他人を褒める言葉」というのはどんなイメージを持っていますか。上司を持ち上げる言葉でしょうか。部下を動かす言葉でしょうか。恋人をあやす言葉でしょうか。基本的には「相手を喜ばせるため」と思っている方が多いと思います。

ですが、褒める言葉というのは、相手だけではなく自分自身にもメリットがあるのです。

あなたが誰かを「本当の意味で」褒めようと思った時、きっと相手のいいところを探すはずです。実は、人は、他人の悪いところを見つけるのは簡単でも、いいところを探すのは難しいもの。良いところを探せると、あなたのことを他人が見るときも「この人はしっかり褒めてくれる」「この人はいいところを見付けてくれる」とポジティブな印象を持ってくれるのです。

だからこそ、適当な褒め言葉は逆効果

心からの褒め言葉が届くと本当にうれしいのと反比例して、うわべだけの褒め言葉というのは人に悪意を覚えさせます。たとえば、仕事があまりうまくできなかった日に、「仕事がうまくいっていたね」とか、メイクの薄い日に「お化粧が上手だね」とか。そこに悪意がなければ、聞いている人も分かります。「ああ、私のあの仕事ぶりを見てたのかな」とか「薄めのメイクが好きなのかな?」とか。

ですが、「褒めておけば喜ぶだろう」「何か適当に言っておこう」というような薄っぺらな感情も、相手には伝わるのです。だからこそ、褒める言葉はしっかり選ばなくてはなりません。

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