あなたは「伸びる人」?「伸びない人」? 成長する若手には2つの共通点あり!

成長する若手

会社へ入社して、新人時代は特に「成長」を望むもの。出来る先輩を前にして、「何年目ですか?」と聞いたこと、あなたにもあると思います。その返答で「まだ1年目なんですよ~!」という回答を貰ったこともありませんか? そんな先輩のようになりたいですよね。

実は、成長する若手には共通点があるのです。

そこで今回は、会社で成長する人の共通点を調べてみようと思います!

共通点①人の言う事を素直に受け入れる

「素直な人は成長しやすい」ということは、昔からよく言われていることです。

教えられたことに対して、ひとつひとつに「いやだ」「向いてない」というように反発したり、スルーしていたら、成長するものもしませんよね。

ですが、素直な人であれば、スポンジのようにするすると吸収することができるため、早く仕事を覚えることができます。そして、最終的に次々と新しい仕事を任せてもらうことに繋がります。

それに加え、素直に人の話を聞くことで、教えてくれている先輩に対して「尊敬しています」というスタンスを示すこともできます。そういった気持ちを向けられた先輩も、嫌な気分にはなりませんよね。そうしていると、次第に先輩たちの中でも「この子はしっかり聞くことができる人だ」「じゃあもっと教えてあげよう」という気持ちが広がります。

そうなれば、結果的に、しっかりした指導が集まり、成長の糧にもなっていきます。

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