転職には、実はある程度、年齢制限があると言われています。ですが、女性の場合は年齢の壁は男性より低いのです！
女性は結婚や出産、育児などを行うことが多いですよね。キャリアプランは、男性よりも女性のほうが立てやすく、性別や年齢より能力やスキルが重視される傾向が高まっています。
今回は、女性の転職と年齢について考えてみましょう。
実際に転職年齢の限界はあるの？
雇用対策法により、募集要項に年齢制限を設けることは禁止されています。
ですが転職年齢には「３０歳限界」があるようにささやかれています。実際に若年雇用があるのも事実。若年雇用では３０歳以下を雇用し、若手を育てるのを目的にしています。
ですが、転職年齢にはリミットはありません。コミュニケーション能力や専門知識、スキルの高さを備えた女性であれば、３０歳を超えていても十分に採用の可能性があります！
