会社へ入社して、新人時代は特に「成長」を望むもの。出来る先輩を前にして、「何年目ですか？」と聞いたこと、あなたにもあると思います。その返答で「まだ1年目なんですよ～！」という回答を貰ったこともありませんか？ そんな先輩のようになりたいですよね。
実は、成長する若手には共通点があるのです。
そこで今回は、会社で成長する人の共通点を調べてみようと思います！
共通点①人の言う事を素直に受け入れる
「素直な人は成長しやすい」ということは、昔からよく言われていることです。
教えられたことに対して、ひとつひとつに「いやだ」「向いてない」というように反発したり、スルーしていたら、成長するものもしませんよね。
ですが、素直な人であれば、スポンジのようにするすると吸収することができるため、早く仕事を覚えることができます。そして、最終的に次々と新しい仕事を任せてもらうことに繋がります。
それに加え、素直に人の話を聞くことで、教えてくれている先輩に対して「尊敬しています」というスタンスを示すこともできます。そういった気持ちを向けられた先輩も、嫌な気分にはなりませんよね。そうしていると、次第に先輩たちの中でも「この子はしっかり聞くことができる人だ」「じゃあもっと教えてあげよう」という気持ちが広がります。
そうなれば、結果的に、しっかりした指導が集まり、成長の糧にもなっていきます。
