あなたは「伸びる人」?「伸びない人」? 成長する若手には2つの共通点あり!

成長する若手

会社へ入社して、新人時代は特に「成長」を望むもの。出来る先輩を前にして、「何年目ですか?」と聞いたこと、あなたにもあると思います。その返答で「まだ1年目なんですよ~!」という回答を貰ったこともありませんか? そんな先輩のようになりたいですよね。

実は、成長する若手には共通点があるのです。

そこで今回は、会社で成長する人の共通点を調べてみようと思います!

共通点①人の言う事を素直に受け入れる

「素直な人は成長しやすい」ということは、昔からよく言われていることです。

教えられたことに対して、ひとつひとつに「いやだ」「向いてない」というように反発したり、スルーしていたら、成長するものもしませんよね。

ですが、素直な人であれば、スポンジのようにするすると吸収することができるため、早く仕事を覚えることができます。そして、最終的に次々と新しい仕事を任せてもらうことに繋がります。

それに加え、素直に人の話を聞くことで、教えてくれている先輩に対して「尊敬しています」というスタンスを示すこともできます。そういった気持ちを向けられた先輩も、嫌な気分にはなりませんよね。そうしていると、次第に先輩たちの中でも「この子はしっかり聞くことができる人だ」「じゃあもっと教えてあげよう」という気持ちが広がります。

そうなれば、結果的に、しっかりした指導が集まり、成長の糧にもなっていきます。

今の職場に不満がある20代女性の方へ

「今の職場の給料や待遇に不満がある…」

「転職を考えているけど何から始めたらいいかわからない…」

「そもそも転職をするかどうか迷っている…」

東京圏の20代女性に特化した転職エージェント「おしごとスタイリスト」というサービスがあります。

おしごとスタイリストは、広告費をほとんど使わずにサービス向上に力を入れている、隠れた優良転職エージェントです!

完全無料で、あなたにとって最も良いキャリアの選択をサポートいたします!

詳細を見る

LINEで無料相談する

この記事に関するキーワード

RUN-WAY編集部

RUN-WAYは、「自分らしくHappyに働きたい」と願う、全ての女性をサポートするためのメディアです。
働く女性の困ったを解決し、理想のキャリアに一歩近づくための情報をお届けします。