③上司は要注意！ミスを人のせいにする
自分が失敗してしまった時、あなたはどう対応していますか？ 失敗を自分のせいだと認め、素直に謝っていられたら、何も言う事はありません。
もちろん人間ですから、ミスを認めることはつらいことだというのは重々分かります。もしこのミスが自分のものでなかったらと思ってしまう気持ちも、よくわかります。ですが、特に上司にありがちなことですが、まわりの部下が悪いとか、業者が悪いとか、そんなふうに言ってしまっていませんか。自分のミスを他人に押し付ける行為は、結果自分の成長につながるものを何も生み出さないだけでなく、周囲からの評価も下がってしまいます。「あの人は仕事のミスを他人に押し付けるんだって」「仕事できないくせに」と陰口をたたかれてしまったら……嫌ですよね。
④転職組は要注意！過去の栄光に囚われている
転職したばかりの職場で、「これはやったことがある！」と思い「自分の得意分野です！」とやる気をだし、結果的に失敗してしまう……。これも、ありがちなことだと思います。
以前の職場でいかに活躍をしていたとしても、今の職場ではやり方が違うこともしばしば。郷に入っては郷に従えと言いまして、昔のやり方や、昔の成功例にのみとらわれていると、「あの人、口ばっかりで仕事できないよね」と言われてしまうかも。
新しいやり方を学び、昔のノウハウを生かすことで、あっという間に「仕事のできる人」になることもできますから、使い道を間違えないようにしましょう！
まとめ
仕事ができない人の４つの特徴、いかがでしたか？
もしかしたらあなたも当てはまっていたかもしれませんし、職場に「いるいる！」な人がいたかもしれません。「仕事ができない人」だと切ってしまうことは簡単ですが、根本は何も変わらないのです。「仕事ができない人」であっても、指導次第ではがらりと変わっていくもの。完璧な人間なんていないので、人材育成を大切にしたり、ダメなところを直したりして、「仕事のできる人」に変わっていきましょう！
