3、一人で抱え込みすぎず、仕事の割り振りができる
あなたが少し上の立場であれば、「仕事の割り振りができる」ということを上司に見せるのも、昇進させたい部下になるための大きなステップとなるでしょう。
沢山の仕事を、一人で抱え込みすぎると、仕事能率は下がっていきますし、大切な仕事をミスしてしまう可能性も大いにあります。たくさんの仕事があなたのところに集まってきたら、「自分じゃなくても出来そうな簡単な仕事」は部下に任せ（この時、やり方はしっかり教え、最終確認もあなたがやってください。ミスをしたら責任をかぶるのはあなたです）、「自分しかできない仕事」を優先的にやるようにします。
そうすると、仕事の能率も上がりますし、ミスも減ります。
人に仕事を振る時には、注意も必要です。相手も忙しい時に、あなたが仕事を振ってもうまくいかないでしょう。つまり、正しく仕事を振れる人は、周りの状況を把握している人だと言えます。このような女性は、昇進して部下をたくさん持った後も、しっかり周囲を見つめる目を持っていると思われるので、上司も信頼して上の立場を任せてくれるでしょう。
昇進させたい部下の共通点をまとめてみましたが、あなたはいくつ当てはまりましたか？
目に見える成果を出し、仕事を振る目を持ち、知識を得ようとする探求心もある。それが、上司から見て「昇進させたい部下」なのです。昇進したいと思っているあなたは、ぜひ試してみてくださいね！
