アルバイトやパートで多いサイズは？
アルバイトやパートとして応募する場合には「アルバイト・パート用」として市販されている履歴書もあります。このアルバイト・パート用の履歴書では一般的にB5サイズのものが多くみられます。また、年配のパートタイマー層にはB5サイズの履歴書の方がなじみ深いと感じる人が多く、アルバイトやパートに応募する際にはB5の大きさの履歴書が選ばれる傾向にあります。また、アルバイトやパートであれば正社員とは違い、書類内容がそれほど重視されません。そのため、あえてたくさんの情報を記入する必要のあるA4サイズを選ぶ必要はないと言えるのです。ただ、社員登用を前提とした場合や、倍率の高い人気のアルバイトなどに応募する際にはA4サイズの履歴書を選び、熱意を伝える方法もあります。
サイズ指定の場合は従う
履歴書のサイズはA4であってもB5であっても採用には影響しません。ただ、これは応募する企業からの指定がなかった場合に限られます。もし企業から応募する履歴書について「A4サイズの履歴書」や「B5サイズの履歴書」といった具体的なサイズ指定がある場合には、必ずその指示に従いましょう。しかしながら、企業が履歴書のサイズ指定をしてくる場合には、A4やB5という呼び名ではない場合があります。というのもA4の場合にはA伴と呼ばれることやA4版、A3伴と呼ぶ企業も見られます。というのも、もともとA4サイズの履歴書というのはA3を2つ折りにしたサイズとしてA4と呼んでいますので、企業によって呼び名にはバラつきがあるのです。B5サイズではB判やB5判、さらにはB4判と呼ばれます。もし、呼び方が違った場合でも慌てずに企業の指定のサイズの履歴書を選ぶようにしましょう。
履歴書と職務経歴書のサイズは合わせた方がいいの？
正社員としての転職活動では、履歴書とともに職務経歴書の提出を求められることが多くあります。職務経歴書のサイズは、企業から指定がない場合にはA4の大きさを使用するのが一般的であり、B5の大きさの履歴書を使用している場合にはサイズが合わないと感じることもあるでしょう。もちろん、書類の大きさが揃っているとスッキリと整いますが、採用担当者が重要視しているのは書類の内容です。そのため、大きさが違う書類であっても採用担当者の印象には影響しないと言えるでしょう。ですので、履歴書と職務経歴書のサイズを無理にそろえる必要はありません。大きさを揃えることにとらわれず、記載もれがないか、読みやすくまとめられているかという点を重視して応募書類を作成することが大切です。
履歴書を自分で作成する時のサイズ
履歴書は自宅のパソコンからでも作成が可能です。ただ、自宅のパソコンで履歴書を作成する場合には自宅のプリンターで印刷できる大きさをあらかじめ知っておく必要があります。というのも家庭用のプリンターではA4までしか印刷できないものが多く、一般的な履歴書の見開きの大きさであるA3やB4のサイズが印刷できません。そのため、家庭で印刷する場合にはA4用紙やB5用紙2枚で印刷しなくてはいけないのです。
もし、A4用紙2枚つづりではなくA3で印刷したいという場合には、コンビニなどに置かれている複合機で印刷をする方法があります。コンビニの複合機であればB4やA3といった大型サイズにも対応が可能です。パソコンで作成したデータを持ち込んでプリントアウトすれば簡単に見開きの履歴書が作成できますので、非常に手軽に履歴書が作成できます。
