ストレスを感じない後輩女性の指導方法!秘訣は目標設定にあり

後輩女性の指導方法




ストレスを抱えないためにはあなたが溜め込まないこと

気を遣って指導する立場になった時、相手が真面目にやっていても、不真面目でも、なんにせよどうしても指導する立場になると、指導がスムーズにいかないと、ストレスが溜まってしまうのは当然です。立ち居もままならぬ後輩の態度に苛立つことがあったり、結果を出してこれないことに疲れることもあるでしょう。

不満を貯めてイライラした態度で指導に当たったり、つい相手にキツく当たりすぎてしまうと、後輩にもマイナスの感情が移り「今まで何も言わなかったのに」「怖い」と不満が出てしまう可能性もあります。ですから、後輩の指導を成功させるためには、指導に当たっているあなたがストレスをためないことが大切です。適度に発散し、後輩に対しても無理に我慢せず、怒るところはしっかり怒り、溜め込まないこと。ただ、ストレス発散のためのだけの怒りを後輩女性にぶつけるのは絶対にやめましょうね。嫌な先輩になってしまいますから。

後輩女性の指導を成功させるために

いかがでしたか?後輩、特に女性の指導は、業務上とても重要なものであり、かつ難しい問題のひとつです。

ですが、その重要な指導係を任されるということは、あなたの能力が買われているという証明でもありますし、キャリアプランを築く上でも欠かせないでしょう。甘くなりすぎず厳しくなりすぎず、積極的にコミュニケーションをとって後輩女性の指導を進めていきましょう!




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RUN-WAY編集部

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