退職するにあたり、最後の出勤日に簡単な挨拶やスピーチを求められることがあります。
ただし、あまり長いと迷惑とも捉えられてしまいがちなので、簡潔に感謝の気持ちを伝えられるようなものがよいでしょう。
ここでは、退職理由別に挨拶・スピーチのポイントと例文を紹介していきます。
退職挨拶・スピーチで気をつけること
退職挨拶・スピーチに必要な4要素
退職理由が何であっても、退職スピーチに共通して欠かせないのが、
- 「退職の報告」
- 「感謝の言葉」
- 「今後の抱負」
- 「締めの挨拶」
です。
これらの4つの要素を簡潔に伝えることが退職挨拶・スピーチでは大切です。
簡潔かつ丁寧に挨拶する
自分にとっては「退職」という特別な1日ですが、ほかの人は通常業務も行っています。
そのため、長すぎるスピーチを避け、ネガティブな思い出や批判を口にすることなく、感謝の気持ちを丁寧に伝えられるものがベストです。
あまり感情的になりすぎることなく、伝わりやすいスピーチを心がけましょう。
「寿退社」が理由の場合
退職挨拶・スピーチのポイント
女性にとって、寿退社は、もちろんおめでたいことで、それを1番感じているのは当人でしょう。
そのため、嬉しい気持ちが知らず知らずのうちに滲み出てしまっていても不思議ではありません。
しかし、送り出す方の気持ちとして祝福はもちろんありますが、中にはせっかく仕事を覚えて戦力になってくれそうな時にと困惑を感じる人もいるかもしれません。
そのため、寿退社の場合のスピーチでは、結婚に関しては報告程度にとどめ、職場を離れることは残念だという気持ちをしっかりと伝えることが大切です。
退職挨拶・スピーチの例文
「転職」が理由のスピーチ例
退職挨拶・スピーチのポイント
転職ということには触れずに「一身上の都合」とします。詳細に関しては伝える必要はありません。
今まで一緒に働いてきた中で、お世話になったり、指導してもらったりすることへの感謝を中心に伝えます。
「皆さんに教えていただいたことや、この会社で学んだことを活かして」といった言葉を添えてしまうと、あらぬ誤解を招いたり、不快な思いをさせたりしまうかもしれないので避けなくてはなりません。
具体的なエピソードを簡潔に交えるのもいいですが、ネガティブなことや批判めいたことは絶対に口にしないようにしましょう。
立つ鳥跡を濁さずの精神で、今までの感謝を伝えることに専念します。
退職挨拶・スピーチの例文
・関連企業等への移籍が理由の場合
・退職が理由の場合
・メールでの退職挨拶の仕方
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