会社の中でネイルができちゃう!?福利厚生office nailの魅力を徹底分析!

オフィスネイル

女性の雇用や活躍機会は常に拡大傾向にある昨今、女性社員に向けた特別な福利厚生を設ける企業も増えてきました。
株式会社アウローラは、福利厚生として派遣ネイリストによるオフィス内ネイル制度を設けています。なんと無料でネイル施術を受けられるというこの福利厚生、企業と社員に一体どのようなメリットがあるのでしょうか?
導入している企業が着実に増加しているという「福利厚生office nail」を徹底分析いたしました!

福利厚生office nailとは

株式会社アウローラが導入している福利厚生。
派遣ネイリストが週3~5回オフィスに常駐し、社員が主に休憩時間や業務終了後の時間を利用してネイル施術を受けることができます。また業務時間内に施術を受けても、その分効率よく業務を行うことで逆に稼働率が上がったという実績も。
アウローラでは採用のたびに「オフィスネイルに惹かれたというのも応募動機のひとつです」という新入社員がいるほど、魅力的な福利厚生なのです!

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これだけでもシンプルなものなら十分に楽しめるのがネイルの魅力ですね。

施術のステップ

1.予約

休憩時間や業務終了後を利用したり、自分の働き方に合わせてネイル予約を行います。
通常のネイルサロンのように施術プランを選ぶことも可能です。

2.施術

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予約日に施術スペースへ。もちろんデザインのリクエストも可能。
アウローラ内の施術スペースはシンプルでコンパクトですが、これだけでもプライベートサロンのような雰囲気が出るので、仕事から解放された気分!と大好評です。

3.施術完了♪ 2~3週間後に再度予約

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ネイルは2~3週間で付け替えるので、再度予約を取ります。
ネイリストの来社日数は企業側で決めることができるので、社員数によってはネイリストを週5日間常駐させることも可能です。

社員インタビュー

実際に株式会社アウローラでネイルを楽しむ社員の皆さんへインタビューしました。中には男性も!

営業 荒井さん

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「営業職としては、やはり手が綺麗だと好印象なのを実感しています!おしゃれは指先からと言いますし、スーツやオフィスカジュアルでもネイルでおしゃれができるのは嬉しいですよね。今日も女性のお客様に『素敵なネイル!』と褒めていただきました♪これはいつか受注に繋がりそうな気がします(笑)。」

サポート事務 橋本さん

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「ネイル代ってばかにならないし、人前に出る仕事でもないので、前職までは『贅沢してはいけない』と思ってずっと我慢していました。それが無料だなんて嬉しすぎます。事務職なので1日中オフィス内での業務ですが、ネイルをしているだけで華やかに見えるので気分が上がりますよ!」

エンジニア 土田さん

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「男には関係ない福利厚生だと思っていたので、正直なところ最初はちょっと不満でした(笑)。でもハンドマッサージもできると聞いて興味本位でやってみたら、すごく手が軽くなったんです!沢山キーボードを叩く仕事なので嬉しいですね。それ以来ハマってしまって、定期的にやってもらっています。」

福利厚生オフィスネイル誕生のきっかけ

現在多数の企業が取り入れている福利厚生office nail。このサービスはどのように生まれたのでしょうか?株式会社アウローラネイル事業部の皆さんよりお話を伺いました。

企業様のご希望にお応えして

企業様より「ネイルの出張施術はできないか」「企業向けにサロンの優待サービスを作ってほしい」というご相談があり、でしたら社内にネイルブースを作ってしまいましょう!とひらめいたことがきっかけで、企業様向けのオフィスネイルが始まりました。
大変ご好評頂いており、3年以上継続してご利用頂いている企業様もいらっしゃいます。

女性向けサービスを作る会社だからこそ

アウローラは女性向け求人サイト「RUN-WAY」やネイルサロン「abbie」「tricia」の運営など、女性向けサービスを多数取り扱う企業ですので、社員も7割が女性となっています。
彼女たちが楽しく働けるようには?という点にフォーカスし、福利厚生office nailを発案しました。

省スペースでもサロン級サービス

省スペースでありながら、その内容は実店舗を構える通常のネイルサロンと同等です。
デザインも柔軟に対応できますので、オシャレが大好きでしっかりとこだわりのある女性の皆さまひとりひとりにご満足頂けるよう、非常にこだわったポイントでもあります。

まとめ

  1. 男女問わず大人気!社員のモチベアップ・ES向上に
  2. 省スペースで開始可能!導入に手間がかからない
  3. 企業イメージがアップ!採用に大成功

導入企業様からのお声で社員のモチベーションアップ、ES向上に即効性があることが実証されています。企業様のアイディア次第で、営業の際の活用、社員の健康状態把握や悩み相談の場、癒しの場など、「会社の保健室」的な存在として運用することも可能です。
社内のスペースや社員数に合わせて、ミニマム~完全サポートのカスタムプランまで選べるのも大きな特徴。どのような空間作りにするか?のご希望が叶います。
また、女性に人気のネイル施術を福利厚生に取り入れることで企業イメージもアップ。「働きたい企業」として、社員の定着にも繋がります。

80%以上の求職者が「福利厚生を重要視する」というアンケート結果も出ており、今や仕事は完全にライフスタイルの一部となっている時代です。
社員のためを第一に考える企業こそ、社員に働き甲斐が生まれ、生産性へと繋がるもの。これからは、福利厚生office nailの導入が当たり前になる日が来るのかもしれません!

運営
株式会社アウローラ:https://aurora.vc/
アットネイルズ:https://nails.jp/
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