「バリキャリ」とは?女性活躍で脚光を浴びるキャリアウーマンの実態!

上司




バリキャリに朗報!女性の活躍する時代へ

最近では、そんなキャリアのある女性が働きやすい環境を整えられるように様々な施策が行われています。

企業としては優秀な人材には長く働いてほしいもの。

特に最近は、教育コストや採用コストの面からも、折角育てた社員が離職してしまうのは会社にとっては痛手になるので、なるべく働けるように会社が制度を整えているところも最近多いのです。

女性活躍を推進するために、管理職への女性登用を積極的に行っている企業は増え続けており、それに伴って女性が働きやすい環境の整備もされているのです。

 

女性活躍を推進するための企業の取り組みって?

女性活躍を推進するための企業の取り組みって?

働く女性が、仕事とプライベートを両立するためには、家族の理解だけではなく企業の受け入れ態勢や職場の理解も必要なのが実情。

子供がいる女性では、待機児童問題にもぶつかります。

そのような女性が働き続けるには、産休や育休などの整備が行われている企業を選ぶことや、時短勤務や在宅ワークの導入などを行う企業を選ぶことが大切!

 

まとめ

バリキャリにとって、仕事に費やしてきた時間は自分の価値。その価値を失わないよう、かつ家庭も守っていけるような企業選びが何よりも大切です。

女性に優しい企業としてユニークな取り組みを行っている企業が増えてきていますので、是非参考にしてください!






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RUN-WAY編集部

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