バイトをしていた理由を明確にしよう！
バイトの職歴があると、採用担当者から理由をきかれるケースが少なくありません。既卒者の場合には、なぜ敢えてバイトをしていたのか、と不思議に思う担当者もいるでしょう。面接で質問を受けることも多いため、バイトの職歴を履歴書に書くときには理由を整理して、きちんと説明できるようにしておくのがベストです。採用担当者を納得させられるような理由としては、次のような内容が考えられます。
資格取得の勉強をするためにバイトをしていた
概して正社員よりも時間的に融通が利くのが、バイトの仕事です。学生時代から目標にしていた資格があり、勉強時間を確保する目的で敢えてバイトという選択をした、と説明すれば、採用担当者にも納得してもらえる可能性が高くなります。
スキルを磨くためにバイトをしていた
希望する仕事に就くために、バイトを通じてスキルを身につけていた、という説明もなかなか説得力があります。専門的な職業などは実務経験が重視されることもあるため、こういった説明の仕方も1つの方法として考えられます。
正社員の求人に応募をするときには、正社員として働く意欲を志望動機などを通じてアピールする必要があるでしょう。バイトをしていた理由の説明と合わせて、意欲を伝えると効果的です。
離職期間中のバイトは記入する？
離職していた期間の職歴にアルバイトを記載するべきかどうかは、従事していた期間が1つのチェックポイントになります。
3ヵ月以上の経験であれば記載するのがベスト
離職後、3ヵ月以上アルバイトに従事していたときには、履歴書にその旨を記載しておいた方がよいでしょう。この場合、アルバイトの職歴を書いていないと、3ヵ月以上のブランクがあったとみなされてしまいます。空白期間があると、採用担当者から質問を受けることも考えられます。就職活動をする上では、長期に渡るブランクは不利になることもあるため、離職中に経験していた業務などを履歴書にしっかりと書いておきましょう。
1ヵ月から2ヶ月程度のアルバイトは省略してもよい
この程度の期間であれば、先方がブランクとして受け取ったとしてもさほど問題になるケースは少ないです。したがって、自己PRに繋がるような仕事でなければ、とくに記載する必要はないでしょう。
職歴欄にバイトを記入する方法
履歴書の職歴の欄にバイトの経歴を記載する際には、次のような点を明確にしておきましょう。
- 勤務していた会社名
- 就業開始や離職の時期
- 「アルバイト」などの雇用形態
- 仕事内容
会社名や就業開始の時期、離職の時期などは、通常の職歴と同様のスタイルで職歴欄に書いていきます。アルバイトの形で働いていたときには、欄の中に括弧書きで「アルバイト」という雇用形態を記載しておきましょう。会社名や入社した時期、雇用形態などを書いた下の段には、具体的な仕事内容を記入します。販売の仕事を経験していた場合は、どこのお店で何の販売を手掛けていたかが把握できるように記載すると分かりやすいです。履歴書に職歴を書く場合は、必要な内容に絞ってできるだけ簡潔に文面をまとめましょう。
