フリーターの職歴の書き方は？
フリーターの方の場合も、それまでの職歴に相応しい書き方があります。
職歴が少ない場合
経験した仕事が少ないときには、できるだけ余白が目立たないような書き方をするのがポイントになります。入社や退社の履歴だけを書くと欄が余ってしまうような場合は、それぞれの仕事の業務内容も書き加えておくとよいかもしれません。その職場でどのような仕事を経験したのかを簡単にまとめ、空欄が目に付かないような工夫をしましょう。
職歴が多すぎる場合
欄に書ききれないほど職歴があると、場合によっては、「職を転々と変える人」といったネガティブなイメージを持たれてしまう可能性が出てきます。このようなときには、応募する仕事に関係がありそうな職歴をピックアップして記載するという方法があります。また、勤務していた期間が長い職歴から書いていくのも1つの方法です。職務経歴書などを上手に使いながら、読みやすいレイアウトでまとめていくのがおすすめです。
バイトの経験を職歴に書く場合
バイトの経験を履歴書に職歴欄に書くべきかで迷ったときには、次のようなポイントを基準にして判断をしてみましょう。
- 応募する企業の業務に関連性があるか
- 求められている資質をアピールできる仕事内容か
バイトに応募する場合でも、ちょっとした業界知識などがあると有利になることがあります。業務に関係する仕事に携わった経験があると、即戦力になってくれる可能性があるため、担当者が積極的に採用を考えるケースも出てくるでしょう。また、応募先の企業が求める資質をアピールできるような職歴であれば、さらに効果は増します。このようなプラスの影響が見込まれるときには、バイトの経験もぜひ職歴に書いておきましょう。経験を職歴として活かす場合は、具体的な業務内容までしっかりと記載するのもポイントです。レジ対応や商品陳列、接客、売上管理などの業務内容が分かるように書きます。
バイトの経験をアピールするには？
バイトの経験を先方にアピールするためには、まずは応募先の職務内容や求められているスキルを正確に把握することが大切です。こういった事情が分かれば、自分の職歴をより効果的に伝えることができるでしょう。例えば、以下のようなスキルをアピールポイントにするとよいかもしれません。
- コミュニケーション能力
- 接客力
- 営業力
- パソコンスキル
こういったスキルが求められる仕事は、バイトの場合にも少なくありません。記載した業務内容などから、この手のスキルを自然にイメージできるような書き方をすると、アピール力も各段にアップします。例えば、カウンター業務や受付などの職歴が書いてあれば、接客力やコミュニケーション能力がある程度身に付いているとイメージできます。応募先の職務内容を把握して、ニーズに応えられるようなスキルをアピールするのがポイントです。
