仕事のモチベーションを上げる方法【ライター／ＤＪあおい】

やる気が出ない、仕事のモチベーションが上がらない、と言う人の話を聞いていると、労働環境の不満だとか、仕事の人間関係の不満だとか、または報酬面の不満だとか、モチベーションが上がらない理由として様々な不満を並び立てることが多いのですが、実は不満があるということと、モチベーションが上がらないということは全く別の問題なのです

だから働きやすいように労働環境を整えたとしても、人間関係の整理整頓をしたとしても、満足のいく報酬を与えたとしても、不満がなくなるだけでモチベーションは相も変わらず低迷したままなんですよ

不満があることは違う誰かのせいにできても、モチベーションが上がらないことは誰のせいにもできない

外部にできることは不満をなくすことだけであって、モチベーションは自分自身でなんとかしなければならない問題だということですね

モチベーションを上げるために必要なのは内発的動機

たくさんのお給料を貰うためだとか、立身出世のためだとか、そういった外発的な動機ではなくて、自己成長であったり、または好奇心の追求であったり、賞賛や報酬とは無縁の、ただただ自分自身が『楽しい』と思える内発的な動機が必要不可欠なものになります

駆け出しの新人の頃は、仕事なんてまるで出来ないヒヨッコのくせに、仕事終わりには妙な充実感があったりするじゃないですか

あれって自分が日に日に成長している実感があるからなんですよね

昨日出来なかったことが今日出来るようになった、昨日分からなかったことが今日理解できた、それが楽しくて楽しくて仕方がないんです

それが仕事もこなれてきて、自分のポジションも確立してきてしまうと、分からないことが見当たらなくなり、自分の成長を感じることが出来なくなってしまう

そうなるとまるでレベルの上がらないロールプレイングゲームを毎日やらされている気分になり、変わらない毎日に飽き飽きしてモチベーションが失われてしまうということです

自分のポジションを守るために仕事をしないように、常に新しいポジションに挑戦していくことが、モチベーションを保つために必要なことなのですよ

DJあおい